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项目经理/总监
工作所在地:成都招聘人数:1人展开职责描述:
1、协助上级制定市场开发工作目标与计划,细分区域内市场开发任务、步骤,并落实工作推进,促成区域内市场目标的达成;
2、制定市场开拓方案,落实现场踏勘,收集、完善当地目标市场信息,整理汇报资料,协同投标部门完成投标,协助后期项目顺利进场;
3、梳理目标政府和合作单位关系,建立持续的互动交流渠道,促成合作商机;
4、做好市场团队的组建和日常管理
任职要求:
1、30-45岁,本科及以上学历;
2、有一定的政府、企业市场资源积累,具备能接触到区/县一级相关部门的渠道资源;
3、熟悉政府运作模式,熟悉政府相关项目的规划、招投标、建设和实施的路径及程序,具有较强的项目对接能力,对政策、市场行情变化敏感,具备良好的研究分析与市场预判能力;
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市场副总裁
工作所在地:成都招聘人数:1人展开职责描述:
1、协助上级制定市场开发工作目标与计划,细分区域内市场开发任务、步骤,并落实工作推进,促成区域内市场目标的达成;
2、制定市场开拓方案,落实现场踏勘,收集、完善当地目标市场信息,整理汇报资料,协同投标部门完成投标,协助后期项目顺利进场;
3、梳理目标政府和合作单位关系,建立持续的互动交流渠道,促成合作商机;
4、做好市场团队的组建和日常管理
任职要求:
1、30-45岁,本科及以上学历;
2、有一定的政府、企业市场资源积累,具备能接触到区/县一级相关部门的渠道资源;
3、熟悉政府运作模式,熟悉政府相关项目的规划、招投标、建设和实施的路径及程序,具有较强的项目对接能力,对政策、市场行情变化敏感,具备良好的研究分析与市场预判能力;
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储备干部
工作所在地:成都招聘人数:1人展开职责描述:
1、协助上级制定市场开发工作目标与计划,细分区域内市场开发任务、步骤,并落实工作推进,促成区域内市场目标的达成;
2、制定市场开拓方案,落实现场踏勘,收集、完善当地目标市场信息,整理汇报资料,协同投标部门完成投标,协助后期项目顺利进场;
3、梳理目标政府和合作单位关系,建立持续的互动交流渠道,促成合作商机;
4、做好市场团队的组建和日常管理
任职要求:
1、30-45岁,本科及以上学历;
2、有一定的政府、企业市场资源积累,具备能接触到区/县一级相关部门的渠道资源;
3、熟悉政府运作模式,熟悉政府相关项目的规划、招投标、建设和实施的路径及程序,具有较强的项目对接能力,对政策、市场行情变化敏感,具备良好的研究分析与市场预判能力;